「テレワーク」とは、現在は主にインターネット通信網を使い、パソコンやスマ―トフォンなどの電子機器や通信端末を活用することで、活動する場所や時間にとらわれずに成果が出せる「働き方」のことです。
「テレビ」が「離れた場所」を意味する「テレ（tele）」と「見る」の「ビジョン（vision）」を組み合わせたように、「テレワーク」も「離れた場所」と「働く（work）」を組み合わせた造語になります。
「テレワーク」には自宅で働く「在宅勤務」だけでなく、「離れた場所で働く」という意味では郊外に開設した「サテライトオフィス勤務」や出先のホテルやカフェ、移動中に働く「モバイルワーク」なども含まれます。
いずれにせよ「テレワーク」を導入するメリットとしては「通勤」などの移動を減らせることが真っ先に挙げられ、通勤や移動による時間や体力の消耗を防ぐことができます。
一方、離れた場所、特に自宅やカフェで職場と同レベルの仕事環境やセキュリティを確保できるかは大きな課題です。
さらに個人で仕事の時間管理がきちんとできるか、働き過ぎないか、プライベートとの切り分けができるか、などもポイントとなります。
同時に「テレワーク」は出産や育児で通勤が難しく、仕事をセーブしてきた女性のパワーを生かすためにも注目されています。
いずれにせよ「働き方改革」が叫ばれる中、「テレワーク」は導入可能な職種、企業からでいいので推進していくべき「働き方」といえるでしょう。
さらに災害や疫病などでオフィス出社が困難になっても業務を継続できることが「テレワーク」の導入を後押ししています。
関連するＱ＆Ａ
記事の情報は公開時あるいは更新時のもので、最新情報はリンク先など情報元の公式ページでご確認ください。
